Inklusive Jobsuche
Für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen gestaltet sich die Jobsuche häufig besonders herausfordernd. Fragen wie „Soll ich meine Behinderung offenlegen?“ oder „Wie inklusiv ist ein potenzieller Arbeitgeber wirklich?“ führen oft zu Unsicherheit und zusätzlichem Druck. Die Jobbörse myAbility.jobs setzt genau hier an: Sie unterstützt Jobsuchende dabei, inklusive Arbeitgeber zu finden und erleichtert so den Zugang zu passenden Stellenangeboten.
myAbility.jobs ist die größte Jobplattform für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder neurodivergentem Hintergrund im deutschsprachigen Raum. Aktuell sind über 4000 Stellenangebote online – von Unternehmen, die sich ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen wünschen. Im Fokus stehen die Qualifikation und Stärken der Bewerbenden und nicht die Hürden. So entsteht ein Umfeld, in dem Bewerbende ihre Stärken selbstbewusst einbringen können und Arbeitgebende gezielt vielfältige Talente finden.
Für wen ist myAbility.jobs?
myAbility.jobs richtet sich an alle Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Offizielle Nachweise oder eine Schwerbehinderung sind keine Voraussetzung für die Nutzung. Menschen, die mit Sinnes- oder Mobilitätseinschränkungen, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung leben wie zum Beispiel Morbus Crohn, Rheuma, Migräne oder Long Covid können von einem barrierearmen Umfeld profitieren.
Ziel: Chancengerechtigkeit
Der Betreiber der Jobbörse, myAbility, setzt sich seit vielen Jahren für Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt ein. Als Sozialunternehmen arbeitet myAbility eng mit Selbsthilfegruppen, Beratungsstellen, Integrationsfachdiensten und anderen Organisationen zusammen, um das Angebot bekannter zu machen und zielgerichtet zu verbreiten. Die Hälfte der Mitarbeitenden lebt selbst mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung – ihre persönlichen Erfahrungen prägen die Arbeit maßgeblich und authentisch. Zudem berät myAbility zahlreiche Unternehmen dabei, inklusives Denken zu fördern und Barrieren im Arbeitsumfeld abzubauen.
Weitere Informationen: Externer Link:www.myability.jobs